信息整理：江苏省宝应城市建设集团有限公司 发布时间：2026-3-3 15:47:48
春启新程，风劲潮涌。3月3日上午，城建集团召开2026年干部能力作风建设会议暨高质量发展大会。会议以深化干部能力作风建设为核心，明确年度工作方向，压实目标责任，凝聚奋进力量，为集团新一年高质量发展吹响冲锋号。
会议伊始，集团党委书记、董事长蒋骏超作工作报告暨动员讲话。
讲话全面回顾了2025年度集团各项工作开展情况，明确2025年集团在复杂多变的发展形势下，攻坚克难、实干笃行，交出了一份殊为不易、亮点纷呈的发展答卷：全年实现营业收入32.99亿元，入库税收1.93亿元，创历史新高；利润总额较上年增长28.15%，资产负债率下降4.43个百分点，经营质效实现稳步提升，为集团高质量发展奠定了坚实基础。
2025年，集团坚定不移强党建、铸忠诚
严格落实“第一议题”制度，全年开展党委理论学习中心组学习18次、专题研讨4期，依托“城建讲堂”等载体开展学习活动10余次，推动党的创新理论入脑入心。
2025年，集团全力以赴拼项目、促发展
土建板块顺利交付妇幼保健院异地新建项目，锦澜府二期项目精雕细琢、提质增效；水建板块稳步推进防洪减灾水利工程，圆满完成宝应港北港码头工程竣工验收；市政板块全面竣工27处老旧小区改造及6.15万平方米乡镇污水管网改造任务，切实改善群众居住环境；扎实推进乡村振兴，圆满完成四镇17村宜居宜业和美乡村建设任务，以实干实绩赋能城乡发展。
2025年，集团持之以恒抓治理、提质效
印发《管理制度全流程手册》；实施“匠星”培养体系，全年调整干部56人次，公开招聘一级建造师等高层次人才8名，引进优青人才2名，一线“蹲苗”历练青年干部9名，为集团长远发展夯实人才根基。
2025年，集团慎终如始守底线、保安全
严守安全质量底线，提升工程品质。依托 “飞检” 与 “红黑榜” 开展穿透式督查，全年隐患排查235次，整改隐患1207项。创成省智能建造试点项目1个、省文明工地2个、市优质结构工程1个。
2025年，集团用心用情解民忧、暖民心
物业公司深耕服务一线，管理12个小区，累计服务业主超万人，用细致服务守护万千家庭的安居梦想；面对极端天气挑战，迅速组建12支应急抢险队伍，坚守一线、冲锋在前，全力保障城区主干道交通畅通，用责任与担当守护群众出行安全。
2025年，我们齐心协力燃斗志、展风采
我们以担当、奉献擦亮国企底色。从内部关怀的细微之处，到服务大局的担当之时，城建人始终以永不懈怠的姿态，在平凡的岗位上书写着不平凡的城建故事。
结合2026年发展新形势、新任务，蒋骏超董事长围绕“乘势而上起好步 策马扬鞭绘新卷”主题，对2026年工作作出四点明确部署：一是策马扬鞭起好步，笃行实干绘新卷，必须在旗帜鲜明讲政治上更加坚定坚决。要在思想上同心；要在政治上同向；要在行动上同步。二是策马扬鞭起好步，笃行实干绘新卷，必须在聚焦主业谋发展上更加有力有效。要深耕本土筑牢“压舱石”；要拓展域外开辟“新战场”；要培育新兴孵化“增长极”；要夯实生产根基“安全堤”；要统筹发力充盈“聚宝盆”。三是策马扬鞭起好步，笃行实干绘新卷，必须在改革创新强治理上更加用心用情。要以治理之优促运转之畅；要以数字之智提管理之效；要以人才之基强发展之本；要以文化之魂聚奋进之力。四是策马扬鞭起好步，笃行实干绘新卷，必须在实干争先强作风上更加从严从实。要以务实之功求落实之效；要以争先之志聚奋进之势；要以攻坚之策克万难之险；要以清廉之基守从业之本。
交流发言环节，6位代表作表态发言，结合自身工作实际谈思路、定举措、表决心，充分展现出全体城建人务实奋进、奋勇争先的良好精神风貌。
水建公司、飞跃路桥公司、百域公司三家基层企业主要负责人围绕2026年工作目标，紧扣“五抓”要求作交流，明确将聚焦市场拓展、企业效益、施工质效、实干担当、廉洁自律五大重点，细化工作举措、强化责任落实，全力完成年度目标任务；宝城资产公司主要负责人围绕盘活沉淀资产、推动国有资产保值增值作发言，提出将创新工作思路、优化资产配置，切实提升资产运营效益；工程管理部主要负责人聚焦工程质量管理与安全生产重点工作，表态将健全管理机制、强化监管力度，推动项目建设提质增效；华北办事处主要负责人围绕域外市场拓展、债权清收、项目风险防控等工作发言，明确将主动作为、精准发力，为集团域外业务高质量发展保驾护航。
此次干部能力作风建设会议暨高质量发展大会，既是春节后收心归位、提神鼓劲的“收心会”，更是部署全年工作、锤炼过硬作风、谋划高质量发展的“誓师会”。会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。下一步，城建集团全体干部职工将以此次会议为契机，把作风建设成效转化为干事创业的实际行动，以“一马当先”的锐气、“真抓实干”的作风，聚焦年度目标、狠抓任务落实，奋力谱写集团2026年高质量发展新篇章。
会上蒋骏超董事长还深刻阐述了新时代加强干部能力作风建设、推动集团高质量发展的极端重要性和现实紧迫性，强调作风建设是凝聚合力、破解难题、推动集团发展的根本保障，要求全体干部职工以过硬作风扛起发展使命、以实干精神破解发展难题。
集团领导班子全体成员，各基层企业领导班子成员、部室主要负责人，集团各部室、驻外办事处中层副职以上人员参加会议。
