2026年1月12日，集团考核工作组在组长戴治年的带领下，抵达江苏百域建设集团有限公司及宝应县世纪房地产开发有限公司，开展2025年度工作目标考核考评工作。百域公司中层以上管理人员参加会议，配合完成考核相关流程。
考核会议严格按照既定流程推进。首先，公司董事长卜春阳代表领导班子作 2025 年度述职述廉报告，全面汇报了公司年度经营发展、转型攻坚、重点项目推进及党风廉政建设等方面的成效。2025 年公司新签合同额、入库税收、数字化转型与项目直营模式成效显著，同时也正视了企业发展、管理体系及党建业务融合等方面的不足，并明确了 2026 年发展方向。
随后，公司领导班子成员依次发言，围绕各自分管领域，分享了年度三件满意的工作成果，坦诚剖析了存在的一件不满意事项，深刻反思问题根源。与会中层以上人员本着客观公正的原则，对领导班子进行了民主评议。
戴治年组长在总结讲话中肯定了公司在班子重构、人员重组的特殊情况下取得的成绩，指出了县内指标完成、招投标等方面的短板，并对 2026 年制度建设、员工观念转变等工作提出要求。
会议期间，考核工作组同步细致检查了公司行政管理、党建、工程质量安全管理等考核相关资料，确保考核工作扎实严谨。会后，考核组与部分人员进行个别谈话，进一步全面了解公司年度工作情况。此次考核为百域公司明确了改进方向，公司将以此次考评为契机，补齐短板、锐意进取，奋力实现 2026 年高质量发展新突破。
