12月31日，宝应城建集团党委组织召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长蒋骏超主持会议，集团领导班子成员、各基层企业主要负责人、党组织书记以及集团机关各部室主要负责人参加会议。
会上，各基层党组织书记紧扣抓党建“第一责任人”职责依次述职。述职报告聚焦政治建设、组织基础、党建业务融合及纪律作风等核心内容，坚持实事求是原则，既总结了工作成效，也勇于揭短亮丑，深入查摆自身不足。
会议严格执行 “一述一评” 制度。集团党委书记蒋骏超结合现场述职情况与各支部实际工作表现，逐一进行精准点评。点评环节始终坚持问题导向，杜绝“一团和气”式的泛泛而谈，推动各基层党组织书记认清差距、明确改进方向，切实将评议压力转化为抓实党建、推动工作的内生动力。
集团党委书记蒋骏超紧扣集团改革发展实际，锚定新时代党建工作要求，结合当前形势与任务，对下一步党建工作作出系统部署，明确2026年党建工作目标任务与主要举措，并提出六点指导意见。
一是深化思想引领，推动学用转化。各基层党组织要持续强化理论武装，严格落实 “第一议题” 制度，聚焦 “深化、内化、转化” 目标，切实把党的创新理论转化为破解发展难题、指导工程实践的有力举措，杜绝学习与工作 “两张皮” 现象。
二是强化组织建设，打造党建品牌。在巩固党支部标准化规范化建设成果的基础上，推动组织生活从 “规范” 向 “生动” 转变，品牌创建从 “有特色” 向 “有影响” 升级。各支部要结合业务特点，培育打造一批叫得响、立得住、传得开的党建品牌。
三是健全培养机制，激发队伍活力。构建清晰开放的人才晋升通道，强化实战化培养导向，把优秀年轻党员放到重点项目、艰苦岗位锤炼。完善考核激励与关怀帮扶并重的长效机制，破解党员先锋模范作用发挥不均衡问题，激发干部职工干事创业热情。
四是筑牢廉政防线，完善监督体系。健全“大监督”工作格局，推动纪检监督、审计监督、群众监督贯通协调。深化廉洁文化建设，常态化开展警示教育，紧盯重点领域、关键岗位，防范化解廉洁风险，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。
五是深化群团建设，凝聚发展合力。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，深化“党建带群建、群建促党建” 工作模式，探索更多赋能中心工作的载体，把群团工作的政治优势、组织优势转化为集团创新发展、和谐稳定的强大动力。
六是聚焦融合赋能，破解发展难题。锚定项目攻坚、技术革新、降本增效等核心任务，精准设计党建抓手，推动党建工作与生产经营深度融合，切实发挥党建引领 “推进器” 作用，为集团高质量发展注入强劲动能。
