根据城建集团关于员工晋升工作有关要求，10月26日上午，飞跃路桥公司召开2021年员工晋升民主测评会议。会议由人力资源部部长主持，部分干部群众参加会议。
首先，人力资源部详细传达了《江苏省宝应城市建设有限公司调整完善薪酬分配制度的方案》关于执行公司员工工资晋档标准的文件精神，并详细解读了《城建集团员工晋级综合测评表》的评分细则——工作主动性、团结协作性、工作责任心、工作能力、执行力与服务意识、沟通与学习能力等方面内容。经过前期个人申请、组织推荐，会上对符合条件晋升的6名同志进行了民主测评，整个会议过程充分体现了公平、公正、公开的原则，符合程序规定，下一步将对6名同志进行组织考核。
飞跃路桥公司员工晋升坚持以能力和业绩为导向，择优进档，公司还将不断完善晋升评价机制，充分发挥晋升对队伍建设的重要作用。
