为进一步深化干部人事制度改革，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质干部团队，12月26日下午，世纪房产公司举行了中层干部竞聘演讲与民主测评大会，大会由公司党支部书记、总经理徐海峰同志主持，公司全体员工共50人参加本次大会，本次会议还邀请了集团纪委书记戴治年同志、集团人力资源部部长袁莉莉同及集团人力资源部陈以建同志现场观摩。
经个人报名和资格审查，共16人成功进入本次竞聘演讲和民主测评阶段。参加竞聘演讲的同志按抽签顺序分别结合自身竞聘条件、优势及上岗后工作设想进行竞岗演讲并当场接受了民主测评。讲台上他们精神饱满，气质昂扬，演讲内容充实饱满，充分展现了世纪房产干部职工的精神风貌，赢得了全场的阵阵掌声。
随后，集团党委委员、副总经理、世纪房产主要负责人房桂春同志对本次活动作了点评，他认为竞聘现场规范有序、气氛热烈，充分展示了竞聘者们的实力与才干，真正起到了“让在位者有压力、让竞聘者有动力”的作用。同时，他强调：本次竞聘演讲与民主测评得分将与下一阶段测评得分进行累加，本次测评工作的结束其实也是下一个新的阶段的开始。他希望所有世纪房产人，无论本次竞聘参加与否、成败与否，都能在今后的日子里继续为公司和城建集团的发展壮大贡献自己的力量。
最后，集团纪委戴治年书记作了重要讲话，他代表集团观摩团一行对世纪房产中层干部竞聘演讲与民主测评大会的成功举办表示热烈祝贺。他说，世纪房产本次中层干部竞聘上岗既是世纪房产推进用人模式由“伯乐相马”到“赛场赛马”的转变，也是年轻同志展示自我、实现自我的机遇。他希望世纪房产公司将以此为契机，为青年干部职工不断提供发展、交流、展示的平台，在全公司和全集团营造“赶学比超勇争先 勇立潮头逐浪行”的良好氛围。
