为进一步加强公司干部队伍建设，激发队伍活力，建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，6月4日下午，按照《城建集团中层干部竞聘实施方案》，举办了扬州古运河建设工程有限公司中层干部竞聘大会。古运河公司全体职工，共计24人参加会议。会议由公司支部副书记许峰主持。
会上，支部副书记许峰首先介绍了参加竞聘人员基本情况，他要求，所有竞聘人员要提高认识，正确对待，通过竞聘演讲，充分展示自己的才华和水平；要保持一颗平常心，做到胜不骄、败不馁，同时要求参加民主测评的全体干部职工认真履行自己的民主权利，做到公道正派、实事求是。
此次竞聘大会分为演讲和民主测评两个环节。首先，通过抽签，竞聘者分别从个人基本情况、具备的优势、履职能力和竞争职位的工作打算等方面进行了演讲，演讲内容充实饱满，赢得了全场的阵阵掌声。演讲结束后，全体干部职工对竞岗者的“德、能、勤、绩、廉”进行综合测评打分，整个过程公开、公平、公正。
总经理王建兵在总结发言中表示，今后竞聘上岗将成为公司选拔人才的常态，真正地让会干事、能干事、干成事的人竞聘到相应的工作岗位，使之获得更多的选择机会，拥有更广阔的实践舞台，进一步增强干部队伍活力，优化中层干部队伍，为公司发展提供有力的组织保证。
