为进一步拓宽集团选人用人渠道，优化队伍结构，经研究，决定面向本集团所属单位选调2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、计划和岗位
江苏省宝应城市建设有限公司拟从所属单位中选调人力资源部文员1名，财务部审计会计1名。
二、对象和条件
（一）选调对象
选调对象为本集团所属单位符合条件的在职在岗人员。
（二）选调基本条件
1、报考人员应当具备下列资格条件：
（1）具有良好的政治素质、业务能力，品行端正，实绩突出，同事公认；
（2）1990年1月1日以后出生；
（3）本科及以上学历；
（4）年度考核均为合格及以上等次;
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）符合条件的必须报名，接受组织挑选；
（7）法律、法规规定的其他条件。
2、具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）受处分期间或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
（一）报名方式方法
1、报名时间： 2020年4月2-10日；
2、报名地点：集团人力资源部；
3、报名方式：由个人认真、准确、完整填写《报名登记表》，交单位办公室（或人力资源部）审核后，由所在单位报送集团人力资源部。
4、报名注意事项：
（1）报名时须提交近期二寸免冠彩色照片1张、本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书等。以上材料提供复印件一份即可；
（2）报名者必须如实填写《报名登记表》，并对其真实性负责，凡弄虚作假者，取消报考资格；
（3）开考比例为3:1，报名结束后，达不到规定开考比例，取消该岗位选调计划。
（二）笔试
对通过资格审查的考生组织笔试，笔试科目为《综合知识和能力素质》，答题时间为60分钟，采用百分制计分。
（三）面试
1、按笔试成绩从高分到低分、按岗位计划数（3:1）的比例确定面试对象。
2、面试采用演讲方式：主要测试应试人员的综合分析和解决问题的能力、沟通协调能力、计划组织能力及语言表达和仪态仪表等方面能力素质考察。面试由派驻纪检组全程监督，演讲题目由组织者指定，题目提前一天发放，演讲要求脱稿（但须提供考官5份书面稿件），演讲时间5-8分钟。
（四）公示
按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩，从高分到低分按岗位计划数1:1的比例确定选调对象。若同一岗位出现同分情况，以笔试成绩优先确定选调人选。
拟选调人员名单确定后，在江苏省宝应县城市建设有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
（五）办理入职手续
1、公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照本公司选调规定及程序执行；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，按照该选调岗位总成绩从高分到低分进行一次性递补；
2、拟选调人员正式入岗前由本人按有关规定处理与原单位部门的工作交接；
3、由集团人力资源部办理相关入职手续。
四、纪律与监督
选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行集团公司公开选调工作的有关规定和工作纪律。坚持选调规定、选调岗位、资格条件、考试成绩、选调结果面向社会公开，自觉接受监督，增强选调工作的公开性和透明度。邀请纪检派遣组对选调工作全过程进行检查、监督，杜绝不正之风。
五、其他事项
本简章由江苏省宝应城市建设有限公司、扬州市辰虹人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0514-80836862 80570577
2020年4月2日
