安全是一种意识，是一种理念。如同我们在生活中要注意安全，企业在生产经营中也要注意安全，它关系到员工的生命和企业的财产，如果没有安全的工作环境，会影响到他们的工作积极性，或是给企业的财产造成损失。如果建筑工地现场安全管理做得不好，很有可能发生人员伤亡的安全事故。为此，我们必须提高对安全管理的警觉意识，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题；必须树立“安全发展，预防为主”的方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，克服员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。做好安全工作，我们要从以下几个方面着手。
一、建立安全生产体系，制定完善的规章制度。俗话说“无规矩不以成方圆”，制定健全完善的安全生产制度是做好安全工作的基础。在制定制度时，一定要以人为本，符合实际，并且结合以往的经验教训，各种制度之间不冲突和矛盾，具有可执行性。另外，制度要奖惩分明，对于违反规定的行为，一定要明确惩罚的标准，只有对每个事故都能严肃处理，才能使员工真正意识到安全的重要性。
二、发挥监管部门在安全生产中的监督和指导作用。首先，公司相关部门对安全责任重大的岗位要严格履行职责，依法实施监管，加强考核。监督检查要按照“重点作业、作业重点”的监控原则，有针对性地开展对“关键作业、关键时段、关键地点、关键人员”的安全检查和监督，强化员工安全意识，现场解决生产中的问题。其次，要实施有效地指导，通过深入检查，调查研究，对相关部门和人员进行行之有效的指导，总结和推广各种安全生产管理方面的先进经验和做法。通过安全检查和指导，可以及时发现生产中的各种安全隐患和违章行为，以便有计划的、有针对性的制定纠正措施，使责任员工受到深刻的教训，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消灭在荫牙状态，保证企业的安全生产。
三、要给员工灌输安全意识，并根植到每一个员工心里，才能更有效地做好安全工作。平时对员工要进行安全知识的学习和培训，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心自己和同事生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感。
四、做好安全生产工作，需要将安全责任落实到具体的部门和具体的负责人。安全生产工作是一项需要时时刻刻监督与预防的工作，如果没有明确责任部门和责任人，容易产生互相推诿的情况，到最后可能谁都没有在监督相关安全工作，出了事故就更没有人愿意承担责任。所以我们要加强对部门和负责人的考核，特别是要加强对“第一责任人”抓安全工作情况的考核，做到责任明确，奖惩分明，这样才能调动安全工作的责任心和积极性。
五、强化安全生产过程管理，重在防范。公司在生产作业中如果存在违规的操作，就增加了安全事故发生的概率，因此，要加强安全生产工作，必须加强生产管理和安全管理，打牢安全生产基础，严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象，让具备相应能力的员工上岗。比如上海的11.15大火事件，就是因为负责墙面安装的施工人员无证上岗，没有经过相关培训，缺少对保温材料的耐火性能的了解，同时在电焊时存在违规操作，才酿成惨剧。所以生产管理部门要加强安全技术人员的培养和职工安全技能培训，依法实行强制性全员安全培训制度，特种作业和高危行业主要工种必须持证上岗。企业的安全生产工作，就如同一个人的健康，是企业得也持续经营的基础，没有安全的生产环境，企业发展也无从谈起，它是一项关系到每个部门、每个员工的工作，是一项既需要系统理论知识，又需要在实践中不断防范的工作，我们只有形成安全生产的意识、制定完善的安全制度、并且在工作中时刻监督和防范，才符合安全生产工作的要求，减少企业的损失，为企业的发展奠定坚实的基础。
