为进一步加强公司意识形态工作，提升全体职工的政治意识和思想认识，2025年3月3日下午，安居物业召开意识形态专题会议，深入分析当前意识形态工作面临的形势与挑战，研究部署2025年意识形态工作重点任务，此次会议由公司党支部书记、副总经理邓爱建主持会议并担任主讲人，集团党委委员、副总经理徐乃平受邀出席。公司领导班子成员以及各部门负责人一同参加了此次会议。
会议指出，意识形态工作是公司发展的重要组成部分，关乎公司的文化建设、服务质量以及品牌形象。在当前社会思想意识复杂多样、媒体格局和舆论生态深刻变化的背景下，意识形态工作对物业公司的稳健运营和持续发展起着决定性作用。过去，公司凭借积极的意识形态建设，凝聚了员工力量，赢得了业主信任，但也应清醒认识到，意识形态领域仍面临诸多风险挑战，如员工受不良思想影响导致服务意识下滑，以及新媒体环境下负面信息快速传播对公司声誉的威胁等。
会议要求，一要强化思想建设，筑牢员工思想根基。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为公司各项工作的行动指南；二要加强正面宣传，树立公司良好形象，坚持正确舆论导向；三要强化舆情监测与应对能力，建立健全舆情监测机制。四要注重文化建设，打造特色企业文化。
会议强调，意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，关系到公司的品牌效应和全体员工的切身利益。全体员工要以高度的责任感和使命感，积极参与意识形态工作，为公司的高质量发展贡献力量。
此次意识形态专题会议的召开，为安居物业在2025年做好意识形态工作明确了方向，公司将以此次会议为契机，进一步强化意识形态工作责任制落实，推动公司在新时代实现更好发展。
