为进一步加强人才队伍建设、提升项目物业管理水平，安居物业以“公开、公平、公正”为原则，形成任人唯贤、能上能下的激励机制。努力发掘公司内部人才，优化人力资源配置，激发全员工作热情、努力进取，进而打造一支素质佳、能力强的物业管理队伍。
小区负责人聘任大会于7月16日下午如期举行。竞聘过程分以下流程：一、对2018年年度各小区工作及经济目标考核完成情况进行通报。二、竞聘者们分别就自身工作能力及工作目标等进行深刻阐述，并明确了今后工作开展思路。三、邓总宣布各部门及小区负责人任命名单。四、各部门及小区负责人签订目标责状及安全生产责任书。五、公司张总为小区负责人颁发聘书、并做会议发言。
对所有参加竞聘者来说都是一种激励。公平竞争，能者上任，也激励大家只有不断提高进取才能最大限度的发挥自己，继续增强责任意识，提升业务能力和工作水平，从而有利于推动物业公司健康持续发展。
