为推进集团基层单位干部（职工）人事档案工作规范化、制度化、信息化建设。12月12日，城建集团人力资源部对集团基层单位干部（职工）2023年度人事档案工作开展了为期三天的专项检查。
每到一处，集团人力资源部工作人员都现场检查了基层单位是否严格落实人事档案管理相关要求，是否做到档案管理制度上墙、纸质档案材料入专柜。以抽查的方式查看干部人事档案不少于3份，必查财务部部长、新提拔干部，2份职工档案，逐卷逐页进行仔细对照检查。重点检查档案资料是否完整，内容是否存在不合格、不清晰、不规范等现象，并对发现的问题现场反馈，要求被检查单位限期内整改到位。
检查中强调，人事档案工作需坚持严字当头，细处着手，严格规范人事档案的材料收集、信息审核、资料归档等工作流程，要扎实做到分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，确保档案真实性、准确性和完整性。此次检查，各基层单位人事档案管理工作比前两年有了较大的提高，为干部（职工）的岗位晋升、选拔任用提供了基础性保障。
