根据世纪房公司中长期发展战略部署，逐步完善能上能下、能进能出，富有活力的选人用人机制，促进公司持续健康发展。近日，宝应县世纪房地产开发有限公司开展了公司中层正、副职干部竞聘工作。本次岗位竞聘涵盖公司7个部门共计15个岗位，通过自主报名、资格审查等程序后共有15人参与竞聘。
在竞聘演讲和民主测评环节中，竞聘者围绕近年工作经历业绩、个人特长、对竞聘岗位认知以及未来工作计划等进行现场陈述，公司全体工作人员现场评分、现场统计、现场公布。竞聘演讲和民主测评结束后，公司总经理徐海峰立即召开总经理办公会对所有竞聘人员进行近年工作业绩评定，并及时集团副总、世纪房董事长房桂春同志汇报了前两项结果，在邀请董事长评定经汇总公示后正式聘任。
